Глобальний тренд IT-компаній – скорочення працівників. За даними дослідження DOU, у 50 найбільших IT-компаніях України кількість працівників зменшилася на понад 10 тисяч осіб. Основна причина – легалізація за https://wizardsdev.com/ кордоном та перебування на бенчі (тимчасово без активного проєкту, але в штаті компанії). Тоді як розробники рівня Team Lead (керує командою розробників, координує їхню роботу) зазнали найбільшого падіння заробітної плати серед інших фахівців – мінус $175. Деякі категорії уперше перевищили рівень, який був до повномасштабки, або досягли його — це Architect (48 вакансій), Design (278), Product Manager (204), SEO (72), Support (209). Однак кількість вакансій для розробників, QA та багатьох інших технічних спеціалізацій поки що далека від показників трирічної давнини.
Менеджер по роботі з клієнтами (e-commerce)
- Ви завжди можете змінити свої налаштування файлів cookie у своєму браузері і відключити їх.
- У спеціалістів Middle та Senior різниця в зарплаті дещо менша – на 35% та 14%.
- Трійка найактивніших компаній у січні не змінилася.
- Прагнеш до амбітних цілей та вільно володієш англійською та українською мовами.
Водночас, у продуктових компаніях та менеджменті все ще залишаються можливості для кар’єрного зростання. Ми використовуємо файли cookie для персоналізації контенту, реклами і для аналізу нашого трафіку. Ми також ділимося інформацією про використання вами нашого сайту з нашими партнерами в рекламі і аналітиці.
в Україні
Високий рівень конкуренції показує Front-end (створює видиму для користувача частину веб-сторінки), QA, Design, Project Manager. Це означає, що компанії шукають працівників ретельніше, а джуніори та менш досвідчені спеціалісти стикаються з більш жорстокими вимогами. Українська ІТ-індустрія 2025 року зіткнеться із серйозними викликами.
Вакансії за категоріями
Вплив цього на ІТ поки невизначений та може бути обмеженим через глобальну ситуацію на технологічному ринку та попит на українські послуги. Technical Project Manager (керує технічними проєктами, координує команду розробників і забезпечує виконання технічних вимог) має дохід $4000 (167 тис. грн). Проте ця сфера має високий розкид зарплат залежно від досвіду фахівця. Ринок ІТ залишається нестабільним, проте динаміка позитивна та деякі тенденції свідчать про відновлення та стабілізацію для українського ринку ІТ.
Strong Junior Manual QA Engineer (Apps)
Може варто задонатити, почати розмовляти українською або допомогти іншим? Пам’ять не пасивна — це активна участь у спільній боротьбі за майбутнє. Попри зростання вакансій, кількість кандидатів і відгуків також досягла свого рекорду. Число відгуків на вакансії наразі має рекордні 124 тисячі.
Найтриваліший шлюб у світі: історія кохання та фото подружжя
Трійка найактивніших компаній у січні не змінилася. З нових компаній у переліку — RISK Inc, Brainstack, Growe, Newxel, Дія. Натискаючи «Продовжити», щоб приєднатися або увійти, ви приймаєте Угоду про користування LinkedIn, Політику конфіденційності та Політику щодо файлів cookie. Прагнеш до амбітних цілей та вільно володієш англійською та українською мовами. Наприклад, продуктова українська ІТ-компанія SQUAD оголосила про скорочення 130 спеціалістів, що становить 15% команди в Україні. Отримуйте сповіщення про нові вакансії ненав’язливий JavaScript за запитом Information Technology в Ukraine.
Шукаємо на віддалену роботу, без досвіду
«Початок року виглядає динамічно і перспективно, – каже керівник однієї з найбільших ІТ-компаній Ciklum Віталій Нужний. – Бачимо позитивні сигнали від наших клієнтів зі США та Ізраїлю». Отож, у відсотковому співвідношенні, джуніори можуть розраховувати на зарплату на 43% вищу в продукт-менеджменті, ніж у проджект. У спеціалістів Middle та Senior різниця в зарплаті дещо менша – на 35% та 14%. Оскільки це міжнародна індустрія, долар слугує універсальною валютою, яка дозволяє уникнути валютних ризиків і спрощує фінансові розрахунки.
У січні компанії опублікували на DOU 6445 вакансій. Це найбільше від початку повномасштабного вторгнення. Проти грудня додалася 1861 вакансія — усі повернулися до роботи після свят, також вплинула акція для компаній на DOU. Окрім того, нинішній показник — це на 1,4 тисячі більше, ніж у січні торік. Ситуація ускладнюється мобілізаційними ризиками та демографічними проблемами. Через високу конкуренцію та зниження зарплат джуніорам може бути важче знайти it вакансії роботу, а досвідчені фахівці стикаються з високими вимогами для підвищення.
Додайте це у воду під час варіння – і навіть недорогі сосиски матимуть фантастичний смак
Або змінюєш напрям професійної діяльності, бо вигорів, або у пошуках нових перспектив. Щоб зберегти вакансію, треба увійти або зареєструватися. Зарплата у Junior знизилася на $25 – до $975 (41 тис. грн).